《25句話送給年輕上班族的你》佐佐木常夫

 

第1章 為了磨練自我而工作

 

 

一、堅強才能成事,體貼才能幸福 。

為了完成艱困的工作,你需要擁有「頑強韌性」;失敗或是遭受攻擊時,

你需要使你得以重振再起的「強韌意志」;偶爾,你或許也需要堅持

貫徹自我主張的「強勢態度」。學會了這樣的堅強,在你面對工作的時候,

一定就能成就大事。

二、認真看待「眼前的工作」,就一定能看見未來的方向。

工作本身很單調。我常說,「公司就是一團雜務,工作的八成都是雜務」。

尤其是新人的工作,100%都是雜務,所以誰都不可能一進公司就能

立刻感受到工作的有趣之處。自己的人生價值或滿足感,和從事自己所

憧憬的工作與否, 兩者之間其實沒有什麼關聯。

 

三、要有所求。

欲望在磨練之後便成大志。年輕時候的欲求都容易流於自我中心──

我想要升官,我想要加薪,我想要立下功勞…,大概求的都是這些。

而正因為所求之事都流於自我中心,所以一定會遇上瓶頸。

 

 

四、「儘管如此,還是要…」這句話能將你千錘百鍊成一個更好的人。

 

儘管如此,還是要愛人。

儘管如此,還是要做好事。

儘管如此,還是要成功。

儘管如此,還是要行善。

儘管如此,還是要保持你正直而老實 。

儘管如此,還是要做最大考量。

儘管如此,還是要為弱者而戰。

儘管如此,還是要建設。

儘管如此,還是要助人。

儘管如此,還是要為世界竭盡全力。

 

五、你是自己人生的主角,千萬別把這個寶座讓給任何人。

在你的人生中,應該也有一位像家母一般的人物吧。

試著去找到這個人,以他所給予你的「食糧」為根基,盡早確立自己的人生觀。

 

 

第2章 盡可能拉大成長角度

 

六、三年的時間把事情看清楚,三十歲獨立,三十五歲決定勝負。

如果你也總是感到無法一展長才,千萬不要放棄。

別焦急,一步一步、專心一意地往前走就對了。

 

七、與其追求百分之百的創新,不如好好複製成功經驗。

如果你因為工作不順就認定自己「沒有能力」,那是不對的。

工作不順,問題不在於「能力」而在於「做事方法」。

任何事情都有所謂的勝利方程式。好複製成功經驗。

 

八、工作上最重要的事,全都在小時候學過。

誰都不會重視對自己人生造成傷害的人。而任何人都會

重視珍惜自己的人。如果想要重視自己,首要之務

就是尊重他人──這就是「人生的根本道理」。

 

九、好習慣能超越才能 。

像這樣,藉由「早一步行動」不但可以避開各種風險,

同時更能獲得許多益處。 重點是要將這件事變成你的習慣。

 

第3章 明白工作的要領

 

十、不要馬上衝出去。先想一想。

只要你拚命動腦袋,就一定能夠克服限制,找到方法。

這個過程可能是一連串的嘗試與錯誤,但是到最後

你一定能獲得掌控工作的能力。所以,要特地為自己尋求限制。

人,因為有限制而得以成長。

 

十一、「以為」,會帶你走向錯誤。

特別要留意的是你認為「一定是這樣」、或是「當然啊,還用說嗎?」

的時候。在這樣直覺認定某件事情時,「以為」的可能性就相當高。

 

十二、要知道事情的輕重,這才是時間管理的本質

從時間管理的角度來看,對任何事情都全力以赴的這個觀念並不正確。

不過,在面對重要工作的時候就要傾注全力。這兩者之間如果弄錯了,

後果將不堪設想。

 

十三、寫了就會記得,記得了就會用,用過之後就是你的了

重讀並確認自己所寫過的記錄是非常重要的。 你可以透過反覆閱讀

來重新思考某件事情,或許你將能發覺其中隱藏的意義或矛盾之處。

 

十四、為話語注入靈魂的,是你的生活態度「簡明扼要」,是說話的鐵則。

如果一個人說話冗長又不得要領,聽眾是聽不懂的。在說話時要切記簡潔、切題。

 

十五、要知道真品的份量。

投入自己喜歡的事情裡,可以幫助我們徹底轉換情緒。

你的心情可以從日常生活中的不愉快和工作中的辛苦完全解放。

然後就會振奮起精神,跟自己說「嗯,明天要繼續加油!」

 

十六、難得失敗,不有效利用就吃虧囉。

只要你能秉持誠意以對,就能藉此機會一舉與對方建立起互信關係,

這正所謂不打不相識,所以你不能害怕客戶抱怨。

有些人會在問題發生的時候躊躇猶疑,遲遲不到對方面前道歉、善後,

這實在是很可惜的一件事。

 

十七、做一個自立自強的人 。

如果,公司與你的理想不同、與你的想法不同,你可以來改變這家公司。

或許會花上一點時間,但是藉由努力和升遷,你將能夠一點一滴地改變

週遭的人事物。

 

第4章 永遠要認真、誠摯

 

十八、了解主管的強項,並且加以活用。

學會「聆聽主管的要求」。

只要有機會,就聽聽主管對你有什麼樣的期待。

藉由這樣的溝通,你將能學到主管的觀點。

 

十九、領導者,是為大家帶來活力的人。

你是否真心想著「我想好好做事」「我想打造一個好的職場」?

你是否為了這個目標而努力不懈?

你是不是一個能夠激勵大家士氣的存在?在批評老闆之前,

我希望你能先稍微這樣問問自己── 我,是不是能當一個好的領導者?

 

二十、信賴是最有力的援軍 。

我們在成為一名上班族之前都是一個人。在工作上,我們必須扮演

各自的角色,然而,有時也要試著褪去這些角色,以一個單純的人

的身分來面對其他人。

 

二十一、為了你的幸福,你要幫助弱者。

「強」或「弱」是相對的,誰都可能淪於「弱勢立場」。

幫助弱勢立場的人,有一天將會帶給你偌大的回饋。

 

二十二、不要偽裝自己,要如實地過生活。

其實,只要如實地表達你所感受的就可以了。

如果搞砸工作挨了主管一頓罵,心裡痛苦、委屈,你大可以哭出來。

工作順利受到褒獎,你也可以跳起來歡呼。

心裡不好過的時候強顏歡笑雖然精神可嘉,但是這充其量不過就是

演一場戲,因為周圍的人在心裡都知道你真正的感受。

 

二十三、逆境才能鍛鍊你 。

在公司裡,不論你在哪一個位置,大家都會一直看著你。

你在冷門的部門裡吃苦的時候,還是抱怨著自己不走運的時候,

大家都會一直關注著你。只要你在工作崗位上竭盡全力,

肯定你「堅持」「有鬥志」的人一定會出現。

只要你做出成果,就一定有回饋。

 

第5章 要珍惜自己到底

 

二十四、接受命運。

活著,就是這麼一回事。

命運有時候會帶來嚴峻的逆境考驗,但是我希望你能夠接受命運,

抱持著在這樣的考驗中依然要繼續努力的心理準備。

 

二十五、要愛人。

這,才是珍惜自己。

因為人因為被愛才會愛自己。而若想要人愛你,你必須先愛對方。

也就是說,珍惜別人直接關係著珍惜你自己。

「自我中心主義」貫徹到底,就是「利他主義」。

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